In einem kürzlich erschienenen Artikel auf Archinect.com wurde diskutiert, dass es jetzt „Tonnen von Architekturangeboten“ gibt, aber Unternehmen haben Schwierigkeiten, diese Positionen zu besetzen.
2015 ist offiziell da und es ist Zeit, es anzunehmen. Es stehen Vollzeitstellen im Bereich Architektur zur Verfügung.
Diese Stellen sind jetzt weg. Zum Glück (oder leider?) sind die meisten online.
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Wo Findet Man Online Einen Architekturjob?
Es gibt viele Wege in ein Architekturbüro zu kommen. Dieser Artikel konzentriert sich jedoch auf die Online-Bewerbung und die Vor- und Nachteile dieser Methode.
Es ist üblich zu glauben, dass dies so ist, als würde man seinen Lebenslauf in ein schwarzes Loch schicken. Die meisten meiner Jobs habe ich jedoch online bekommen, einschließlich meiner aktuellen Stelle in einem Büro eines Stararchitekten.
Es gibt viele Job-Websites, aber ich habe in der Vergangenheit einige mit unterschiedlichem Erfolg verwendet:
Die Firmen-Website
Dies ist der beste Ausgangspunkt, wenn Sie ein bestimmtes Büro im Sinn haben.
Die HOK-Karriereseite zum Beispiel:
Das Problem ist, dass es von der Größe und Struktur der Personalabteilung abhängt, ob sie ihre Karriereseite pflegen und ihre Stellenausschreibungen aktuell halten. Je zuverlässiger ein Unternehmen ist, desto besser. Sie haben immer eine Kontakt-E-Mail, um Ihre Bewerbung / Ihren Lebenslauf einzureichen, unabhängig davon, ob sie offene Stellen aufgelistet haben oder nicht.
Normalerweise fügen mittelständische Unternehmen eine E-Mail-Adresse für den HR-Kontakt hinzu, zum Beispiel Morphosis:
Es kann bequemer sein, als zu versuchen, Online-Formulare von größeren Unternehmen zu verwenden. Die Formulare können lästig sein, wenn sie oft nur Klartext (für ihre Stichwortsuche) zulassen, was Ihren schön formatierten Lebenslauf nimmt und ihn wie ein Durcheinander aussehen lässt.
Dies ist ein guter Grund, zwei Lebensläufe zu haben, einen im HTML-Format und einen als Nur-Text. Hier ist ein guter Artikel über die Verwendung von Klartext-Lebensläufen.
Archinect
Die Archinect-Beschäftigungsseite ist eine der besten Online-Ressourcen für Stellenausschreibungen. Viele der weltweit führenden Unternehmen schreiben hier Stellen aus, und da es sich ausschließlich um Architekten handelt, müssen Software- und Datenarchitekten nicht herausgefiltert werden.
AIA-Stellenbörse
Aufgeteilt nach Kapiteln, San Francisco zum Beispiel:
Dies ist ein großartiger Ort, um architekturspezifische Stellenangebote zu veröffentlichen. Viele der generischen Online-Jobbörsen überschwemmen die Stichwortsuche mit Jobs wie Softwarearchitekt oder Softwarearchitektur. Es ist schön, keine Designjobs herausfiltern zu müssen.
Craigslist
Craigslist ist nicht nur ein Ort, um eine gebrauchte Couch zu kaufen, es gibt auch viele Stellenangebote für Architektur, abhängig von Ihrem Standort. Es hat einen Architekturbereich und einen Ingenieurbereich unter den Kategorien Jobs .
Hier sind zum Beispiel die New Yorker Listings:
Neben Vollzeit-Architekturjobs ist Craigslist auch eine gute Möglichkeit, Teilzeit- und Nebenjobs zu finden.
Die US-Regierung
Das größte Schwarze Loch:
Zum Glück können Sie die Suche nach Berufsgruppen und Berufsreihen eingrenzen:
Berufsgruppe: Ingenieurwesen und Architekt Berufsgruppe: Architektur
Vor einigen Jahren konnte ich bei einer staatlichen Bewerbung für Architektur sehr erfolgreich sein. Obwohl der Prozess langsam war, habe ich es bis in die letzte Runde geschafft. Ich entschied jedoch, dass der Job nichts für mich war.
Das Beste an Bundesjobs ist, dass die Gehaltsspanne oben angezeigt wird, damit Sie sehen können, ob es Ihre Zeit wert ist. Viele Architekten würden einen Job im öffentlichen Dienst nie als Option in Betracht ziehen, aber schließen Sie ihn nicht aus, es gibt einige interessante Möglichkeiten.
Meine Aufgabe war es, Botschaften auf der ganzen Welt mit einem erwarteten Reiseanteil von 80 % zu entwerfen. Dies ist eine großartige Aufgabe, wenn Sie Ihrem Reisepass einige Stempel hinzufügen möchten. Der Veteranenstatus ist ideal, um sich auf Stellen im öffentlichen Dienst zu bewerben. Die Zahl der genutzten Anwendungspunkte steigt automatisch.
Recruiter-Sites
Hier sind einige der beliebtesten architekturspezifischen Recruiting-Sites:
In der Vergangenheit habe ich Recruiter verwendet, um Stellen zu bekommen, und es war eine wundervolle Erfahrung. Der Service eines Architektur-Recruiters ist für potenzielle Kandidaten völlig kostenlos. Sie werden von der Firma bezahlt, die sie anstellt, was normalerweise ein Prozentsatz Ihres Grundgehalts ist.
Von der Regelung profitieren beide Seiten. Der Personalvermittler bekommt einen Job und Sie verdienen eine Provision. Kleine und mittelständische Unternehmen werden Personalvermittler einstellen, anstatt eine Vollzeit-Personalabteilung einzustellen. In der Regel richten sie sich an Kandidaten mit mindestens mehrjähriger Erfahrung.
Denken Sie daran, dass Personalvermittler nur nach einem Job suchen. Sie möchten sicherstellen, dass Sie über alle erforderlichen Qualifikationen verfügen, bevor sie Ihre Bewerbung potenziellen Arbeitgebern präsentieren.
Sie sind keine Karrierecoaches und werden Ihnen nicht helfen, wenn Sie sich beruflich verändern möchten. Sie haben eine detaillierte Beschreibung der Rolle, die sie ausfüllen müssen, und suchen nach der nächsten Übereinstimmung.
Vor diesem Hintergrund bewerbe ich mich in der Regel um eine Stelle, wenn ich das Gefühl habe, innerhalb von 75 % der Anforderungen zu liegen. Wenn Sie jemanden mit 10 Jahren Erfahrung suchen und Sie 7 Jahre haben, bewerben Sie sich unter der Annahme, dass Sie die meisten anderen Anforderungen erfüllen.
Die Mega-Jobbörsen
Hier sind die gängigsten, nicht architekturspezifischen Job-Sites, die Ihnen allen bekannt sind.
Persönlich hatte ich sehr wenig Erfolg, ein Vorstellungsgespräch zu bekommen, geschweige denn einen Job von diesen Seiten. Normalerweise verwende ich sie nur für Recherchen oder melde mich für die E-Mail-Updates an. Glassdoor ist der beste Ort, um Unternehmensbewertungen und Informationen zu Gehältern zu finden.
Profi-Tipp Nr. 1
Manchmal verlinken die Stellenanzeigen auf das Original-Poster, Sie möchten versuchen, zur Quelle zu gelangen. Ein Trick besteht darin, die Stellenbeschreibung in Google zu kopieren. Dies kann manchmal dazu führen, dass Sie auf der Website des Architekturbüros landen, von der die Stelle stammt.
Profi-Tipp #2
Eine Methode, um herauszufinden, was Unternehmen nach Mitarbeitern suchen, besteht darin, Begriffe wie „ausgewähltes Architekturbüro“ bei Google zu verwenden . Hier werden Ihnen Neuigkeiten zu kürzlich ausgezeichneten Projekten angezeigt. Sie können der Suche nach Büros in Ihrer Nähe, die neue Projekte gewonnen haben, auch eine Stadt hinzufügen.
Im folgenden Artikel wären beispielsweise John Ronan, SOM und Perkins + Will potenzielle Beschäftigungsmöglichkeiten.
Diese Links helfen Ihnen bei der Jobsuche. Einen besseren Arbeitsmarkt gibt es in der Architektur seit fast zehn Jahren nicht mehr. Also mach das Beste daraus, solange du kannst!
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Viel Glück!
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