Zu Beginn des neuen Jahres dachte ich, es wäre eine gute Idee, etwas Wesentliches für die persönliche Entwicklung anzusprechen: das Setzen von Karrierezielen. Diese Jahreszeit bietet eine gute Gelegenheit, zurückzublicken, was letztes Jahr so gut gelaufen (und nicht) gelaufen ist.
AKTUALISIERT: 14. Januar
Dies ist ein entscheidender Schritt für Ihr langfristiges Wachstum. Ich reflektiere meine Erfolge und Misserfolge der letzten zwölf Monate.
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Während es wichtig ist, Ziele für Ihr persönliches und berufliches Leben zu setzen, konzentriere ich mich nur auf Karriereziele.
Machen Sie die folgenden Übungen, wenn Sie sie noch nicht gemacht haben.
1. Schreiben Sie Ihre Ziele Auf
Dies ist vielleicht der wichtigste Ratschlag (daher habe ich ihn Nr. 1 gemacht). Es war einfach, Ihre Ziele aufzuschreiben, bis ich es ausprobierte.
„Diejenigen, die ihre Ziele geschrieben haben, haben deutlich mehr erreicht als diejenigen, die ihre Ziele nicht geschrieben haben“.
Ich mache dies mit Evernote, damit ich sie immer bei mir habe, wenn ich sie überprüfen und mich daran erinnern möchte, wie ich vorankomme. Es macht es auch einfach, die Ziele neu anzuordnen und in einer priorisierten Liste anzuordnen. Damit ich meine Fortschritte und Rückschläge das ganze Jahr über verfolgen kann, mache ich mir oft Notizen unter jedem Ziel.
Denken Sie immer über den nächsten Schritt nach, den Sie unternehmen können, um Ihrem Ziel näher zu kommen.
2. Seien Sie Spezifisch
Es kann schwierig sein, Ihre Karriereziele zu definieren. Wenn Sie Ihre Ziele für das nächste Jahr definieren, ist es wichtig, so spezifisch und präzise wie möglich zu sein.
Schreiben Sie nicht einfach so etwas auf wie „Ich möchte mehr Geld verdienen“ . Dies ist zu vage und schwer zu erreichen. Wählen Sie ein konkreteres Ziel. Hier sind einige Beispiele.
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„Zusammeneinkommen erzielen“
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„Starten Sie ein Nebengeschäft pro Monat“
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„Erhalte eine Gehaltserhöhung von 20 %“
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„Spart 15% meines Einkommens für den Ruhestand“
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„Werden Sie zum Design Leader befördert“
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„Helfen Sie zwei Mitarbeitern, ihre berufliche Akkreditierung abzuschließen“
Beachten Sie, wie jedes Ziel „umsetzbar“ ist:. (zB „start“, „get“, „save“, „help“, etc.) Anstelle eines Soll-Verbs, (zB am.be.have. etc.)
3. Träume Groß
Scheuen Sie sich nicht, sich ehrgeizige Ziele zu setzen, auch wenn diese im Moment unmöglich erscheinen. Dies wird Ihnen helfen, neue Ideen zu entwickeln, die Sie sonst vielleicht nicht in Betracht gezogen hätten.
Nehmen wir zum Beispiel an, Sie möchten Ihr Einkommen verzehnfachen. Wie kann man sein Gehalt in einem Jahr verdoppeln, wenn man ein festes Einkommen hat? Diese Aussage kann Ihren Denkstandard erschüttern.
Wenn Sie um eine Gehaltserhöhung bitten (was Sie übrigens jedes Jahr tun sollten), erhalten Sie eine festgelegte prozentuale Erhöhung. Sagen Sie 5, 10 oder sogar 20 Prozent. Es wird Ihnen jedoch nicht die 1000%ige Steigerung der Gedankenübung geben .
Was würde Ihnen also eine solche potenzielle Rendite bringen?
Wie wäre es mit einem Nebengeschäft?
Eine Website oder ein Online-Shop könnte eingerichtet werden?
Seminar starten?
Ein Rennen durch deine Stadt veranstalten?
Helfen Sie mit, ein kleines Unternehmen zu finanzieren?
Während all diese Dinge das Potenzial haben, zu scheitern (und statistisch wird dies der Fall sein), gibt Ihnen dies die Möglichkeit, erfolgreich zu sein.
Mit dem Status Quo nicht zufrieden zu sein, ist eine gute Idee.
Peter Thiel, Serial Entrepreneur und Milliardär, macht in Zero to One einen hervorragenden Punkt.
„Möglicherweise haben Sie einen Zehnjahresplan, um Ihre Ziele zu erreichen. Fragen Sie sich, warum Sie diese Ziele in sechs Monaten nicht erreichen konnten?“
Diese Denkweise kann Ihnen helfen, sofortige Maßnahmen zu ergreifen. Anstatt auf den richtigen Zeitpunkt zu warten, ist es besser, aktiv zu werden und Aufhebens zu machen, als zu warten. Der perfekte Zeitpunkt wird höchstwahrscheinlich nie kommen.
4. Begrenzen Sie Die Anzahl
Wenn Sie Ihre Ziele aufschreiben, schlage ich vor, dass Sie sie zuerst als „Brain Dump“ behandeln. Sie können alles und alles aufschreiben, von dem Sie denken, dass Sie es nächstes Jahr tun sollten.
Machen Sie 100 Ziele für Ihre Karriere.
Egal wie klein oder grandios, schreiben Sie es auf. Nachdem Sie diese umfassende Liste zusammengestellt haben, wählen Sie die 5-7 wichtigsten Ziele aus, auf die Sie sich konzentrieren möchten.
Dies basiert auf Warren Buffetts berühmter 5/25-Regel, die aus einer Diskussion hervorging, die Warren mit seinem Piloten Steve führte. Warren wies ihn an, die 25 Ziele aufzuschreiben, die er erreichen wollte. Dann ließ er ihn die fünf wichtigsten einkreisen.
Er sagte Steve: „Alles andere auf der Liste wurde zu seiner „Vermeide-At-All-Cost-Liste“. Diesen Dingen wird keine Aufmerksamkeit geschenkt, bis Sie mit Ihren Top 5 erfolgreich waren.
Unterschätzen Sie nicht die Kraft eines engagierten, fokussierten Ansatzes.
5. Speichern Sie Das Datum
Um Ihre Ziele zu erreichen, sollten Sie ein Datum im Jahr vergeben.
Überlegen Sie, wie die Erreichung eines Ziels mit einem anderen verknüpft werden kann.
Wenn eine Beförderung mit dem Abschluss eines bestimmten Projekts verbunden ist, könnte dies ein Beispiel sein. Wenn im Herbst Beförderungen anstehen, sind Sie mit einem erfolgreichen Abschluss des Projekts am 30. Juni ein guter Kandidat.
Gäbe es Aktionen im Mai, wäre dies eine andere Situation. Dies kann ein Grund sein, um einen späteren Termin zu bitten oder mit Ihren Vorgesetzten darüber zu sprechen, wie Sie später in diesem Jahr noch befördert werden können.
Diese Art des kritischen Denkens kommt aus der Zielsetzung.
Ein Ziel ohne Frist ist kein Ziel.
Legen Sie ein Datum fest, auch wenn es der 31. Dezember ist.
Nachdem Sie diese Übung zur Zielsetzung abgeschlossen haben, können Sie Ihre Erfolge überprüfen und sich neue Ziele für das nächste Jahr setzen. Dies wird Ihnen bei der Entscheidung helfen, welche Prioritäten Sie im nächsten Jahr haben sollten.
Denken Sie daran, sich nicht nur auf Ihre Schwachstellen zu konzentrieren. Schauen Sie sich an, was gut gelaufen ist und überlegen Sie, wie Sie sich verbessern können.
Mit anderen Worten: Wie können Sie Ihre Stärken verbessern?
Diese Tipps zur Zielsetzung helfen Ihnen, Ihre Karriereziele zu erreichen.
Schöne Ferien
-Brandon
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