Sie können aus vielen Gründen ein Architekturportfolio haben. Sie können sich für Stipendien oder Fellowships sowie für Praktika und Graduiertenkollegs bewerben.
Das Hauptaugenmerk dieser Stelle liegt auf der Suche nach einem Job in einem Architekturbüro – egal ob groß oder klein.
Um Sie bei Ihrer Jobsuche im Architekturbereich zu unterstützen, habe ich ein Mega-Paket mit kostenlosen Ressourcen erstellt, das Architekturlebensläufe, Anschreiben und eine umfangreiche Sammlung von Bewerbungsunterlagen enthält. Klicken Sie hier für einen kostenlosen Download:
Der Hauptgrund für die Erstellung einer Bewerbungsmappe besteht darin, Ihre Arbeit, Erfahrung und Talente in einem kompakten Paket zu teilen, das für den Einstellungsmanager leicht verständlich ist.
Unabhängig Von Ihren Stärken Und Schwächen Ist Es Ihr Ziel Mit Einem Portfolio, Effektiv Zu Kommunizieren, Was Sie Ins Büro Einbringen Können.
Definiere Deine Arbeit
Es gibt viele Möglichkeiten, Ihre Arbeit zu definieren. Sie können hervorheben, wie Sie ein Problem gelöst oder auf eine Designidee gekommen sind.
Es gibt keine falschen Antworten, aber es ist die schlechte, unklare Ausführung dieser Antworten, die Sie vermeiden möchten. Bevor Sie etwas in Ihr Portfolio aufnehmen, stellen Sie sich die Frage: „Was versuche ich damit zu vermitteln?“.
Ein Beispiel dafür ist ein Foto einer Baustelle. Möchten Sie das Foto zeigen, um Ihr Wissen über Baumaterialien und -methoden zu erklären? Falls ja, bitte erläutern.
Ein uneingeweihter Beobachter sieht möglicherweise nur das Bild, kann aber seinen Zweck in Ihrem Portfolio nicht verstehen. Dies kann ganz einfach durch Text in einer Bewerbungsmappe oder mündlich im Vorstellungsgespräch erreicht werden. Was selbstverständlich klingt, wird von Bewerbern oft übersehen.
Werfen Wir Einen Blick Darauf.
Es kann schwierig sein, Ihre Arbeit für jemanden vorzubereiten, der nicht viel über Ihre Arbeit weiß.
Eine Möglichkeit, dieses Problem zu umgehen, besteht darin, Ihre Bewerbungsunterlagen von jemandem bearbeiten zu lassen, nicht nur als Korrektor, sondern auch als Beobachter. Es ist wahrscheinlicher, dass der Personalverantwortliche versteht, was Sie getan haben, wenn Sie es ihm erklären können.
Kenne Deine Zuhörer
Die Kenntnis Ihrer Zielgruppe ist der Schlüssel zum Einreichen eines erfolgreichen Portfolios und zum Erhalt des Auftrags. In diesem Fall bewerben Sie sich beim Architekturbüro.
Je mehr Informationen Sie zu Ihrem ausgewählten Ziel sammeln können, desto besser.
Welche Art und Größenordnung sind ihre typischen Projekte? Können sie lokal oder international arbeiten? Welche Software verwenden sie für ihre Arbeit?
Zum Beispiel müssen Sie viele Kurse belegen, um Ihre Fähigkeiten mit einem bestimmten Programm zu verbessern.
Sobald Sie diese Daten gesammelt haben, ist es für Sie viel einfacher, Ihr Portfolio auf das Unternehmen zuzuschneiden. Dies kann ein Ort sein, an dem Sie nicht arbeiten möchten, oder er entspricht möglicherweise nicht Ihren Karrierezielen.
Um ehrliches Feedback von Ihren Mitarbeitern zu erhalten, sollten Sie sie kennenlernen. Denken Sie daran, dass viele Menschen ihre Beschäftigungssituation negativ bewerten, aber lassen Sie sich dadurch nicht von Ihren Zielen abbringen. Disneyland ist für manche das Paradies und für andere die Hölle.
Wie ist der Einstellungsprozess? Wer überprüft mein Portfolio? Welches Format bevorzugen Sie?
Wenn Sie auf der Suche nach einem Job wären und jemand mit diesen ehrlichen Fragen anruft, würden Sie sich von einer späteren Bewerbung abschrecken lassen? Natürlich nicht, ganz im Gegenteil.
Wenn Sie eine berufliche Veränderung in die Architektur oder sogar in einen anderen Sektor anstreben, müssen Sie möglicherweise kreative Wege finden, um diese Fähigkeiten aufzubauen. Eine Möglichkeit besteht darin, die Projekte, an denen Sie in Vollzeit arbeiten möchten, entweder durch freiberufliche Tätigkeiten oder durch Designwettbewerbe zu verfolgen. Dies ist zwar keine leichte Aufgabe, aber wenn Sie wirklich etwas tun möchten, können Sie die Zeit finden.
Scheuen Sie sich nicht, sich direkt an die Geschäftsstelle zu wenden und zu fragen, was sie bei einem Bewerber suchen.
Einschließen Oder Nicht Einschließen
Genauso wichtig kann es sein, zu wissen, was Sie in Ihre Portfolios aufnehmen sollten. Auch wenn es einige Leute versuchen mögen, ist dies keine Aufzeichnung Ihrer gesamten akademischen und beruflichen Laufbahn. Nicht nur Ihre Zeit ist begrenzt, sondern auch die Zeit der Person, die Sie bitten werden, sie zu überprüfen.
Portfolios wurden früher in Papierform verschickt. Damals gab es ein Druckbudget. Niemand wollte also Tausende von Dollar für den Druck ausgeben, in der Hoffnung, ein Interview zu bekommen.
Mit dem Aufkommen digitaler Portfolios wurde diese Einschränkung jetzt jedoch aufgehoben. Dies war sowohl ein Segen als auch ein Fluch. Es ist überwältigend, sich all die Optionen für Portfolio-Design, -Format und -Länge vorzustellen.
Regel Nr. 1 (Es Gibt Keine Regel Nr. 2).
Ihr Portfolio sollte Ihre besten Arbeiten enthalten, unabhängig davon, wo Sie sich gerade befinden.
Bedenken Sie jedoch, dass Ihr Bewerbungsportfolio Ihre Projekte anhand von Texten, Diagrammen und anderen leicht verständlichen Methoden anschaulich erklären muss. Auf der anderen Seite muss Ihr Interviewportfolio nicht so selbsterklärend sein, da Sie dort kommentieren.
Organisation
Ich empfehle, je nach Erfahrung, Ihr Portfolio nach Projekttypologien zu organisieren. Es hat keinen Vorteil, nach Unternehmen oder chronologisch zu ordnen.
Dies kann beispielsweise relevant sein, wenn das letzte Projekt, an dem Sie gearbeitet haben, vor zwei Jahren abgeschlossen wurde.
Das wäre das Projekt, das Sie diskutieren möchten. Deshalb ist es auch so wichtig, Ihre bisherigen Projekte kennenzulernen.
Die Reihenfolge Der Bedeutung Für Die Portfoliopräsentation:
1. Sie sollten ein Projekt einreichen, das für Ihre Rolle relevant ist und Ihre besten Fähigkeiten und Eigenschaften zeigt.
2. Ihre wertvollsten Talente und Eigenschaften sollten in einem Projekt gezeigt werden
3. Sie bewerben sich für ein Projekt, das für die Expertise oder Typologie Ihres Unternehmens relevant ist
4. Sie sollten ein Projekt auswählen, das für den Interviewer relevant ist (denken Sie daran, dass die Leute gerne über sich selbst sprechen).
5. Ein besonders interessantes Projekt zur Diskussion
Präsentieren Sie lieber ein weniger glamouröses Projekt, mit dem Sie besser vertraut sind, als eines, an dem Sie erst seit wenigen Wochen arbeiten oder an dem Sie eine kleinere Rolle gespielt haben.
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Viel Glück!
